Como se comportar, se o patrão encontra a falha?

Se o chefe descobre falha, você traz suas perguntas e reprova você, é claro, difícil de inveja. Mas você precisa de alguma forma aprender como se comportar se niggles chefe levanta a voz, sempre foi frustrado. Alguns acreditam que é necessário para se comportar calmamente, se o patrão descobre falha e você recebe. Mas, na verdade, fazê-lo não vale a pena. Além disso, os psicólogos acreditam que você nunca pode experimentar conflitos próprios serviços. Mas ainda assim, como se comportar, se o patrão encontra a falha?


Neste artigo você encontrará respostas para perguntas básicas e aprender a conduzir, se o patrão descobre falha.

Assim, a fim? para determinar como lidar com a cabeça, é necessário saber que tipo é. Na verdade Martinet pode ser diferente. Por exemplo, há uma categoria tiranos definitivas. Essas pequenas imperfeições uma pessoa como ele criança irritada que gosta de testar sua paciência. Tal chefe nunca vai me parar. O fato de que ele, à sua maneira, um sadist que ama realmente a atormentar seus subordinados. Portanto, você nunca deve confiar no fato de que ele parou. Tal pessoa descobre falha no divertido e feliz quando você está com raiva ou chateado.

Há também os líderes de duas caras, que constantemente dizer-lhe pela primeira vez sobre o que você é bom trabalhador, incentivar e sorriso. E então, quando você não espera que em tudo, começam a acusá-lo de erros que não permitem que você carregue ou sua obra.

Lembre-se que se o patrão não sabe como se comportar adequadamente, então a razão para isto é os seus próprios problemas e complexos. Essas pessoas gostam de monitorar constantemente tudo, ver tudo, gritando por nenhuma razão. Lembre-se que mesmo dando uma rejeição adequado para essas pessoas, você nem sempre pode ser obtida logo que a causa principal em um sentido. Na verdade, muito ruim quando o chefe é uma pessoa que tem as qualidades profissionais necessárias. Neste caso, toda a equipe sofre. Muitas vezes, são estes subordinados líderes abusam do álcool. Apenas nervos humanos não manter esta atitude e comportamento do chefe.

Mas, seja como for, com tais pessoas pode combater e ensiná-los a se comportar corretamente. Então, depois de ter decidido qual o tipo é o seu chefe, preparar-se mentalmente para uma mudança no relacionamento com ele. Lembre-se que qualquer que seja o seu chefe, isso acontece, ele não está sozinho a culpa. Cada longo conflito provocado por ambos os lados. E, no momento, você é o único desses partidos. Então, tentar entender por que a cabeça do então tendenciosa contra ele para você, converse com outros colegas. Talvez um deles sabe o caminho certo para o seu screwball governante. Claro, isso não é sobre a lisonja e «prihlebatelstve.» Estas opções são melhor não considerados. Mas talvez alguém conhece os principais recursos que podem ser utilizados para a sua atitude mudou.

Também é necessário ajustar adequadamente o seu comportamento com o chefe entendido — você está pronto e quer cooperar com ele. A situação de conflito não combina com você e você se esforçar para corrigi-lo de alguma forma. Tente conversar com o chefe sobre como fazer o seu trabalho em conjunto de forma mais eficaz. Fale com ele apenas uma tom amigável. Especialmente se você já ficou irritado e jurou. Cabeça será surpreendido por esta mudança abrupta seu humor e atitude. Como você sabe, as pessoas surpreendidas raramente ficar com raiva.

Além disso, não importa o que aconteça, sempre tentar ser calmo e tranqüilo. Se você discutir com o chefe, nunca diga: «Eu sofro de seu comportamento.» É melhor dizer: «. Você deu o trabalho na hora errada e você é culpado» Assim, o chefe vai entender que você não está indo para se defender e tomar suas posições. Portanto, ele mesmo terá que começar a pensar, como mudar a situação e corrigi-lo. Assim, o conflito ser resolvido de duas maneiras. E isso é o que você precisa.

Se você não pode decidir sobre qualquer questão de trabalhar sem a ajuda do chefe, se referem a ele. Mas você deve fazê-lo de modo que ele percebeu que você veio para o estrangeiro absoluto, e você não se importa o que ele pensa sobre você. Simplesmente, nesta situação, ele realmente é o conselheiro mais profissional.

Você nunca deve se comportar como jardim de infância, tentando gritar mais alto o chefe ou vencê-lo em uma batalha verbal. Isso só vai provar a sua incompetência e incapacidade de deixar o conflito como convém a um adulto. Em vez de gritos, é melhor para se estabelecer e começar a falar normalmente. Se o chefe de ver sua compostura, ele calar a boca, porque a pessoa simplesmente gritar bobo.

Nunca se preocupe em silêncio censura chefe. Cada um de nós tem um amigo no trabalho, ou pelo menos bons conhecidos. Aqui eles podem falar calmamente sobre o que você não gosta do patrão, falar sobre o fato de que ele voltará a proferiu e que agora você oprime. Mas trabalhar em casa é melhor não discutir as questões. O fato de que as famílias nunca vai te entender como empregados, porque eles não ver tudo com seus próprios olhos e não entendem o problema completamente. Por isso, é melhor para os trabalhadores a deixar as questões e os problemas no trabalho.

Às vezes, em casos extremos, você pode pedir a ajuda da orientação superior. Mas, nesses casos, precisa ter certeza de que você não agravar a sua situação e você é considerado fofoca. Por isso, em tais casos, precisa ser muito cauteloso e sete vezes a pensar antes de tomar uma decisão.

Mas se você não se correr para fora do conflito, e você sente como suas gotas de desempenho e deixar o poder, então você pode pensar em se mudar para outro departamento ou para mudar de emprego. Claro, esta é a última opção, mas às vezes é melhor aceitá-la, a fim de não quebrar a sua mente e não estragar os nervos.