Erros cometidos por mulheres no trabalho

Ao se aplicar para um trabalho, homens e mulheres podem ter a mesma posição de partida. Com uma educação igual, experiência de trabalho, conexões e habilidades, as mulheres são muitas vezes puxado para a frente e ser promovido. No entanto, muitas vezes acontece que uma mulher presa em um nível de carreira, e não se move para resultados significativos. Isso ocorre porque há apenas erros femininos no trabalho, o que realmente dificultam a assumir uma elevada posição na empresa.


1. A excessiva emocionalidade
A capacidade de ser sensível e profundamente perceber tudo o que está acontecendo ao seu redor, é inerente nas mulheres. Esta é uma grande potência, o que ajuda a sentir toda a gama de emoções que nos dá vida. Mas a emocionalidade excessiva — esta não é uma qualidade que iria ajudar uma mulher a fazer uma carreira. Esta característica muitas vezes resulta em relação com o chefe ou colegas, além do negócio que afeta a reputação e se distrair no trabalho. Às vezes, a incapacidade de controlar suas emoções provoca brigas. Pessoa emocional mais fácil de manipular do que a usada frequentemente pelos concorrentes.
Se uma mulher quer ser bem sucedido no campo profissional, é necessário olhar para os homens, e que significa aprender a me controlar e não sempre focado suas emoções no momento errado.

2. Medo da solidão
Não é nenhum segredo que há um estereótipo de que mulher de sucesso é muitas vezes solitário e infeliz em sua vida pessoal. Algumas pessoas acreditam que um forte, bem-sucedidas e inteligentes mulheres têm medo dos homens. Muitas mulheres capazes que poderia realmente conseguir algo na sua carreira, ele afugenta o mito. Claro que, a vida pessoal é muito importante. É difícil escolher entre a família ou carreira, mas vale a pena pensar se tal escolha?

Aqueles que fazem uma carreira, e capaz de combinar trabalho e família, sem comprometer a si mesmo e seus entes queridos. Executivos Mulheres são aconselhados a ser eles mesmos apenas, não perder o charme e feminilidade, mesmo se você ocupa uma posição muito elevada.

3. Medo de conflito
Erro das mulheres na operação podem ser diferentes, mas o mais comum que as mulheres no local de trabalho como uma família, tentar manter a paz a qualquer custo. A mulher quer ser uma boa para que todos possam fugir do conflito e, assim, prejudicar sua carreira.

Esforçar-se para o sucesso em qualquer área da vida requer uma competição. E para ser sincero em boas relações com aqueles que de bom grado teria tomado o seu lugar, é quase impossível. Se uma mulher quer a qualquer custo para manter boas relações na equipe, então ele vai ter que sacrificar uma carreira. Torna-se uma pedra de tropeço no caminho para o sucesso. A fim de evitar que sejam usados ​​como um trampolim para as realizações de outras pessoas, devemos ser capazes de dizer «não» e agir de acordo com seu próprio benefício e não para o bem comum. As mulheres são, por vezes, vale lembrar que todo o amor não pode ser, não importa o quão duro você tente.

4. O desejo de ser indispensável
As mulheres muitas vezes assumem um grande negócio — eles cuidam de suas famílias, as crianças estão em casa, envolvida em um trabalho. O hábito de combinar várias atividades complexas reflete no trabalho. As mulheres tendem a assumir mais do que eles podem pagar. Por exemplo, as mulheres muitas vezes concordam em executar tarefas adicionais para ajudar um colega para substituir empregado, e assim por diante. Como resultado, de Acontece que uma mulher gasta em força de trabalho extra, o resultado de que não tem nenhum efeito em sua carreira. É muito mais sábio seria para fazer menos, mas melhor. Muito mais fácil para conquistar a próxima cimeira de sucesso.

5. A passividade
Apesar do fato de que em nosso país por um longo tempo as mulheres têm direitos iguais aos dos homens, ecos do patriarcado ainda ocorrem. Erro das mulheres no trabalho, especialmente na equipe masculina, são frequentemente associados com a passividade das mulheres. Se uma mulher tem a capacidade ou talento, mas a ambição não é suficiente, ela inconscientemente passa as rédeas para o homem. Tal mulher não iria correr o risco por causa do novo projeto, a assumir a responsabilidade, espírito de iniciativa. Ela irá exercer as suas funções em silêncio e dar aos outros a oportunidade de se expressar.

Para evitar ser marcados como fraco e incapaz de sobreviver em situações difíceis, você precisa entender claramente seus objetivos e desejos. Se você quer ser independente e bem-sucedido, você tem que aprender a alcançar seus objetivos. E, sendo o passivo difícil de agarrar um pedaço de bolo para você.

6. Fraqueza
Mulher forte — isso não é algo que sai do quadro convencional. Mas, no entanto, a mulher é sempre a mulher, em quaisquer circunstâncias que possam ser. Em algum momento, a mulher revela sua natureza, que muitas vezes não gostam do empregador. Mulheres raramente são capazes de controlar não só as suas emoções, mas também os instintos. Eles inconscientemente à procura de parceiros se sozinho em sua vida pessoal, assim que muitas vezes os iniciadores de uma estreita relação com os colegas. Além disso, as mulheres, acima de tudo, colocar o desejo de ter uma família e filhos. Alguns colaboradores conseguem ir em licença de maternidade duas vezes em 5 anos ou menos, que não é sempre satisfeito com o empregador.

Se você deseja alcançar qualquer sucesso sério em seu trabalho, você tem que levar em conta os interesses do empregador. Saiba como planejar sua vida pessoal para que ele não interfira com o trabalho e não foi um fracasso, é possível. Só é necessário para determinar as prioridades — se você quiser aumentar ou outra coisa.

Você pensaria. que os erros do sexo feminino sobre o trabalho mais a sério do que os homens, mas não é. Os homens tendem a levar um monte de responsabilidade e equivocada, talvez menos, mas em grande escala. No entanto, os empregadores acreditam que os avanços sérios no desenvolvimento de carreira das mulheres muitas vezes não é possível precisamente porque a maioria deles tropeçar nos mesmos lugares. Se você não quiser estar entre aqueles que permanecerá no cargo de perito, se você tiver ambição e capacidade suficiente, então aprender com os erros dos outros e não cometer os erros que podem ser evitados.