Um dia no novo emprego

Você é ambicioso, inteligente e, portanto, obter um novo emprego não é um problema para você? É louvável! Mas você não deve relaxar. Passar com êxito uma entrevista — é apenas o primeiro pequeno passo na escada de crescimento na carreira. À frente — no primeiro dia. De como ele vai depender de as relações com os colegas.


Segundo as estatísticas, cerca de 40% dos empregados decidir mudar de emprego após a primeira do dia, se ele não foi bem sucedida. Portanto, muita coisa vai depender de como você provar a si mesmo no primeiro dia em um novo emprego. Essas dicas vão ser úteis e funcionários experientes.

Não entre em pânico

O primeiro dia — é o mais difícil. Para começar, faça um plano claro para o dia e especificar as principais tarefas.

— Por iniciativa própria conhecer a equipe e gestores. Não espere que sua curiosidade é mais forte a sua timidez.

— No primeiro dia de trabalho organizar eficientemente o seu novo emprego. É claro que você não tem ainda no prato. Mas se ele for deixar para amanhã, como você já pode pensar em como preguiçoso ou irresponsável empregado.

— No primeiro dia você vai ser examinada em um ambiente e se acostumar com o regime de trabalho.

— Obter rapidamente suas mãos sobre as especificidades do trabalho.

— A coisa mais importante — não entre em pânico!

«Ponte»

Conhecer a psicologia e motivação do empregador e colegas, você pode rapidamente integrar a nova equipe. Por exemplo, o empregador está procurando em sua equipe? Primeiro de tudo empregado activa e responsável. Que se tornou tal! Lembre-se que a cabeça não está fora de compaixão contrata-lo para o trabalho. Ele viu em você as qualidades que irão ajudá-lo a melhorar o desempenho de uma organização ou empresa. Para impressionar o chefe, esqueça conversa fiada não é no trabalho. Evite chamadas pessoais e correspondência de redes sociais on-line, Skype, ICQ. Por todos os meios para provar que você está atento e focado no trabalho. As ordens são executadas o mais rapidamente possível, mas qualitativamente. Mostre que você está se esforçando para o auto-aperfeiçoamento e novos conhecimentos. Mesmo se você planeja deixar em um ano em licença de maternidade (uma palavra sobre isso em voz alta!), Sugerem a cabeça do desejo de crescimento na carreira. Os empregadores sabem que um subordinado motivação é muito mais eficaz.

Enquanto isso, prometo montanhas de ouro nos primeiros dias do não recomendado. O empregador pode, apesar de tudo, e verificar se você pode lidar com dois dias com uma taxa semanal. E Deus me livre que você realmente lidar! Carregar o trabalho à exaustão física e psicológica. É melhor compreender a tarefa simples, mas executá-lo com competência e no tempo.

No que diz respeito aos colegas, não é necessário para ser o primeiro dia do carácter teimosa. Muitos grupos, especialmente as grandes, tem as suas próprias «clãs e facções.» Olha, o que você prefere a companhia de pessoas em espírito. E você pode querer permanecer neutro. Tudo depende do clima psicológico na equipe. Encontraram pela primeira vez futuros colegas, tomar a iniciativa e apresentar-se pela primeira vez. Quando encontro ser aberto e sincero. Mas não ser muito familiar. Tente se lembrar ou anotar os nomes dos chefes e colegas. As pessoas adoram quando eles são tratados pelo nome e patronímico, não «uh … como você chegou lá.» Basta encontrar as suas responsabilidades. Para você pela primeira vez terá de ser consultado sobre muitas questões organizacionais. Uma enorme vantagem é para você se você se tornar amigos com pelo menos um (um) dos seus colegas.

Não hesite

A primeira tarefa — uma excelente oportunidade para se mostrar. Mas não espere que ele seja simples e direto. Gerentes gostaria de checar conhecimento, poder, capacidade de comunicação dos novos funcionários. Eles querem ter certeza de que fez a escolha certa de pessoal. E quanto mais significativa a sua posição, o zakavyrestee pode ser instruído no novo emprego. A idéia é ver se você pode encontrar uma linguagem comum com os outros trabalhadores. Afinal de contas, a coordenação do coletivo — a chave para a prosperidade de qualquer empresa. Cada organização tem suas próprias nuances e regras, você ainda desconhecida. Portanto dicas colegas não pode ser negligenciada. Não hesite em procurar o conselho ou para a cabeça ou para outros funcionários. Mesmo se alguém se recusa a ajudar, ainda existem pessoas que dão bons conselhos. As chances são as suas responsabilidades foram ainda atribuídos a outros trabalhadores. E, muitas vezes, a liderança da carga adicional paga mesmo. Portanto, você vai ser feliz para ajudar a resolver apenas para jogar fora a carga extra de responsabilidade.

Não é necessário para o primeiro dia de trabalho:

— Com medo de conselhos;

— Para tentar resolver seus próprios conflitos ou disputas;

— Mantenha em silêncio se um erro.

Conselhos práticos: pela primeira vez após o final do dia chegar a um supervisor e discutir os resultados do trabalho que tem feito. Cabeça adequada sempre que você não está otmahnetsya exceto em ocupado ou apressado. Em primeiro lugar, ele irá embelezar papel de mentor onisciente. Em segundo lugar, a partir do seu trabalho especializado depende do seu resultado — o mais rápido você ouve a matéria, maior será o impacto em você. Não tenha medo dele à crítica — que não pode ser evitado. Mas o chefe vai lhe dar conselhos valiosos. Ao mesmo tempo, notou seu interesse e iniciativa.

Dicas de psicólogos

— Saber ouvir! Falar com alguém, tente olhar atento e interessado na conversa. Você pode aplicar truque psicológico: olhar estritamente falando, inclinando-se ligeiramente para a frente. Interlocutor subconscientemente agradecemos a sua atenção e vai se esforçar para se comunicar com você.

— Por muito útil para a equipe para enfatizar suas boas maneiras e os bons costumes. Por exemplo, fazer elogios aos colegas sobre sua aparência. Mas eles têm que ser sincero no negócio e no tempo.

— Saiba como aceitar humildemente o louvor. Com um leve sorriso, contido agradecimento pelas amáveis ​​palavras. Abraços quentes e gritos de «ess» sair com ele.

— Na conversa, evite comparação incorrecta com outras pessoas ou antigo lugar de trabalho.

Primeiros dias de semana psicologicamente muito difícil. Mas se você fizer isso direito, você ficará satisfeito com o primeiro dia de um novo emprego.