Como não perder o emprego?

Durante a crise, muitos estão experimentando estresse constante, porque ambos têm que resolver uma série de problemas — como sobreviver, apesar da inflação, empréstimos e uma diminuição dos salários, como manter o seu padrão habitual de vida e, mais importante, como para não perder o emprego? Ficar no mesmo lugar com o mínimo de perda possível. Claro, desde que a empresa onde você trabalha, suportar tempos difíceis. Mesmo em face do aumento da concorrência, todos podem se manter à tona.


1. A data da auditoria.
A crise — o melhor momento para realizar uma auditoria das suas próprias habilidades, sucesso e auto-estima. Mais recentemente, quando a situação parecia estável, muitos funcionários têm se permitiu relaxar, descansar sobre os louros, e por isso parou o crescimento. Sobre a forma de não perder o emprego, eu acho que para muitos tarde. Não estar entre os aposentados, imparcial avaliar todos os seus pontos fortes e fracos, pense sobre todos os erros que são feitas e tentar tirar as conclusões certas.
O mais honesto com você mesmo você é, mais chances você tem que ter tempo para corrigir alguma coisa. Por exemplo, é hora de reconhecer uma paixão para o amor tarde para um longo pausas para fumar à custa de trabalho e tais pecados. Quando você identificar claramente o problema, será mais fácil encontrar um caminho para sair dela. Se continuarmos a fazer vista grossa para seus próprios erros, as chances são de que eles vão perceber o seu chefe, e isso vai significar a contração inevitável.

2. Otimização do trabalho.
Mais um passo em direção a uma vida pacífica sem medo — é a otimização do trabalho. O desempenho máximo — é a resposta para a questão de como evitar a perda de seus empregos durante a crise. Todos os dias, faça um plano de trabalho. Deixe que inclui tudo — e palestras e reuniões com clientes, e fazer relatórios ou manter a documentação atual, coffee breaks e tudo o mais. Você vai descobrir que algumas coisas são muito demorado, por exemplo, as conversas intermináveis ​​na sala de fumar. Cortá-los ao mínimo, eo tempo resultante de dividir as coisas que não têm tempo. Por exemplo, agora você pode terminar um relatório para ser liderança, local de trabalho arrumado e considerar a futura estratégia de desenvolvimento desses projetos que estão em sua jurisdição.
Planejamento e siga um conjunto de metas claras — uma ótima maneira de tornar o consumo mais otimizando tempo.

3. mais responsabilidades.
Suponha que você não pagar extra para o que você ajudou a fazer os colegas de trabalho, para que você fosse capaz de chegar a acordo sobre a fixação da impressora ou para o fato de que você trouxe café para o chefe. Suponha que esta não é sua responsabilidade, mas que eles estão fazendo, que não pode passar despercebido. Durante uma crise, geralmente não funciona, em que os funcionários tentam para o grande dinheiro para fazer tão pouco quanto possível. Sobrevivem apenas aqueles que demonstram a sua vontade de trabalhar em excesso de exigências.
Enquanto seus colegas coçando suas cabeças sobre como não perder o seu emprego, você pode fazer um pequeno, mas necessárias coisas, que foram adiadas tudo para mais tarde. Gestão vai tentar economizar em tudo, o salário dos funcionários — um dos maiores elementos de despesa, então, fazer o seu melhor para não te salvar. Não desista, a fim de oferecer novas idéias, mesmo em uma crise a empresa precisa para se desenvolver. Mas oferece as formas de desenvolvimento que não exigem grandes gastos.

4. Não há conflitos.
Agora não é o melhor momento para um confronto. Muitas empresas estão enfrentando tantas dificuldades que eles não têm tempo para resolver mais problemas. Se você é uma fonte constante de problemas se você iniciá-lo briga com colegas ou superiores, em seguida, tentar se livrar de você em primeiro lugar.
Orientações benéficos para a equipe que trabalha como uma unidade, mas não causar problemas. Portanto, deixar de lado suas queixas, se esqueça de solicitar às autoridades de férias extraordinária ou benefícios extras. Tentar trazer o máximo benefício sem exigências especiais. Bom relacionamento com colegas e da liderança para ajudar a fazer a escolha não em seu favor, quando chega a hora de decidir quem é o primeiro a deixar a sua equipe amistosa.
Então, fofocas, intrigas, absentismo e atraso deve ficar no passado. Considerado. O que é difícil é difícil resistir, não para tentar derrubar rival. Se você realmente quer saber como para não perder um emprego, você deve dar-se a menores e maiores escândalos em favor de uma vida tranquila.

5. Apesar de tudo.
Muitas coisas em tempos de crise tem a fazer, apesar de, não por causa de. Desenvolvimento — um deles. É necessário melhorar as suas competências, ou alguém com mais recursos necessariamente vão passar por você. Agora é difícil passar treinamento, participando de cursos e seminários, como a maioria das empresas e funcionários simplesmente não têm o dinheiro para ele. Mas há um caminho livre para obter novas habilidades e conhecimentos. Auto-educação deve ser substituído temporariamente pelos métodos usuais de desenvolvimento profissional — livros, revistas, internet e se comunicar com mais pessoas experientes — que é para sair desta situação.

Muitos temem que a sua posição durante a crise é muito instável. Como não perder o emprego em uma situação difícil, não sei tudo. Às vezes não ajudar qualquer esforço, se a empresa faliu, mas basicamente há sempre uma saída. Devemos nos tornar o melhor especialista, um empregado indispensável e apenas uma pessoa agradável. Naquela época, quando você não dar subsídios para realizações passadas, temos de tentar provar que você ainda irá beneficiar tanto a empresa inteira, não apenas a si mesmo. E como você mostrar-se durante uma crise, e isso depende do que você tomar posição quando a estabilidade voltar.