A crise eo emprego — Tendências de carreira em 2009

Agora não é o melhor momento para aqueles que fazem, ou apenas começando a fazer uma carreira. A crise — é sempre difícil, é impossível prever todas as conseqüências de suas ações ea falta de previsibilidade. Portanto, é difícil dizer o que fazer para garantir a segurança do trabalho atual ou encontrar um novo. Mas, por outro lado, a crise — uma oportunidade perfeita para testar a si mesmo na força, aprender a superar todas as dificuldades e tentar pegar a cauda de sorte. Para seguir o caminho certo, só precisa saber o que é relevante no mercado de trabalho, eo que mudou nos últimos anos.


1) A lealdade a um artista freelance.
Não é nenhum segredo que, em tempos mais estáveis, os chamados freelancers sempre foram tratadas com um certo desdém. Homem que trabalha no fora do escritório, mas funciona apenas o executor, não inspira tanta confiança, como o seu colega, vestido com um terno, que está sob o olhar atento de câmeras de segurança. Os empregadores preferem não contratar funcionários para trabalhos temporários entre os artistas independentes, e se eles fizeram isso, em casos excepcionais. Agora a situação mudou radicalmente.
A crise dita novas condições. Mantenha os funcionários desnecessários que tenham realizado regularmente suas funções e algumas funções caso a caso especializadas que poderiam ser contratados temporariamente, não é rentável. Portanto, agora cada copywriter, jornalista, programador, tradutor, artista e designer teve uma boa chance de se expressar e para conseguir a cooperação, mesmo com as empresas que anteriormente não utilizam os serviços principalmente freelancers.
A fim de estar entre os sortudos que você precisa para preparar portfólio competente, obter o apoio das recomendações de vários clientes e não se esqueça de colocar seus pontos fortes à luz mais vantajosa. Numa altura em que a maioria das empresas existe no regime de austeridade, serviços profissionais, que não precisam de pagar para viagens, jantares, os telefones celulares e os custos associados com a organização do local de trabalho, é reivindicada.

2) Versatilidade — vantagem de peso.
Mais recentemente, os empregadores foram literalmente obcecado com a pesquisa apenas por especialistas. Isso significa que eles precisam de alguém que é forte em apenas uma área, mas forte em-lo de verdade. Claro, esses especialistas são necessários agora, mas algo mudou nas preferências dos empregadores.
Se você não levar em conta a profissão em que o conhecimento crítico é estreito, por exemplo, cirurgia ou física nuclear, para a grande maioria dos habitantes do escritório é hora de obter a sua profundidade Gavetas seus certificados, diplomas, certificados e diplomas. O grande número de especialistas tem um gerente, comerciante, contador ou economista, mais chances ele tem de sobreviver à crise no status do homem de trabalho. Se você é capaz, não só para desenvolver a idéia de um novo projeto, e escrever um plano de negócios, calcular o retorno ideal em publicidade e possível lucro, então você terá uma vantagem sobre alguém que só sabe uma coisa.

3) A economia de tempo.
Recolher o dinheiro na crise é muito difícil. Mas este é um bom momento para investir em seu próprio conhecimento, especialmente se você está temporariamente fora do trabalho ou seu número foi drasticamente reduzido. Se você encontrar o tempo e recursos para completar os cursos de prestígio, seminários cobrir importante ou mesmo obter um segundo grau, que muito em breve estes esforços irão resultar. Além disso, agora opera descontos agradáveis ​​em quase todas as áreas de serviços, incluindo no domínio da educação. Não desista as melhores ofertas, porque a crise vai passar, e vai eliminar a necessidade de reduzir significativamente os preços.

4) Pegue o peixe e grandes e pequenos.
Muitas pessoas tentando conseguir um emprego, apenas para apressar-se em grandes empresas. Claro, justifica-se: as empresas maiores são mais confiáveis, eles têm mais chances de nadar para sair da crise sem consequências graves. Mas, em grandes empresas são os cortes mais extensos, enquanto as pequenas e médias empresas é geralmente rotatividade de pessoal. Tentando conseguir um emprego, não ignore as sugestões de pequenas empresas, desde que suas atividades estavam na demanda, eo trabalho não está em dúvida sobre a honestidade e legalidade.

5) Mantenha o bolso mais amplo.
Na esperança de bens futuros. Nesse meio tempo, deve moderar seu apetite. A crise — tempo para reduzir as solicitações, e não aumentá-los. Portanto, não espere por propostas dos empregadores sobre os salários no mesmo nível de um ano atrás. Em algumas áreas, por exemplo, as receitas de publicidade caíram 2, ou até 3 vezes, respectivamente, e os salários caíram. Em muitas empresas a dispensar o pagamento de bónus e outras agradáveis, mas bônus opcionais.
Além disso, para os escritórios mais recentes da equipe que costumava fazer um pequeno trabalho para um monte de dinheiro. Esta discrepância de esforço e recompensa justa crise compensada. Então, se gerentes de nível médio deste ano será oferecido um salário de 500-700 dólares — este é o custo real de seus serviços no mercado hoje, como deveria ser.

6) O tempo de espera.
Procurar um emprego em uma crise não é fácil. Muitos não podem sequer imaginar como altamente competitivo mercado de recrutamento. Para cada boa posição trata de milhares de currículos por dia, principalmente nas grandes cidades. Empregador às vezes simplesmente impossível escolher um candidato, requisitos adequados, oferece um monte de coisa que os gestores tiveram a oportunidade de examinar cuidadosamente todos eles e escolher o melhor objetivo. Tantas falhas durante esse tempo não vai cair sobre a falta de experiência ou habilidade, mas simplesmente porque o empregador não tem sequer chegou até seu currículo, e parar na primeira centena. Nós vamos ter que manter-se ou o mais rápido, ou esperar um pouco mais até que a sorte não sorriu em cima de você.
Se você quer definitivamente alguma posição, mas entendo que a competição é muito alto, fazer o seu currículo para que ele chamou a atenção. Não se desviem das regras e vire o documento oficial em um flyer, mas em tal situação irá ajudar uma abordagem racional. Saiba as exigências do trabalho e ajustar o CV de acordo com eles, adicione uma carta de apresentação e recomendações. Este será o suficiente para não se perder entre as centenas de outras propostas.

Claro que, para ganhar com a crise só terá unidades de permanecer no conquistados «Bastion» — centenas, mas você tem a chance de, pelo menos, não perder nesta luta por um lugar ao sol, sendo entre os milhares de pessoas de sorte que conseguiram para não perder um emprego ou para encontrar rapidamente novo. Não pense que, em tempos difíceis não precisa de peritos ou perfil do seu nível, você só tem que tentar descobrir sobre você, e você notou. Além disso, não devemos perder de vista as mudanças que já aconteceram. Seja persistente e realista, em seguida, a sorte não é muito tempo para esperar.