Como se comportar no trabalho, a ser respeitado

Quando chegamos a uma nova equipe, você realmente quer ser respeitado no trabalho. Mas como se comportar de forma a respeitar aqueles com quem temos de ver todos os dias. Como se comportar no trabalho de organizar a equipe? Na verdade, o comportamento pouco diferente de como nós nos comportamos na escola e na universidade. Nós crescemos, mas as regras básicas de comportamento que comandam respeito ou desrespeito, ainda permanecem os mesmos. Portanto, pensar sobre como se comportar no trabalho, a ser respeitado, lembre-se de seus erros e tentar não repeti-los.


E, no entanto, como se comportar no trabalho, a ser respeitado? Vamos desenvolver algumas regras simples que você pode usar-los, chegando ao seu local de trabalho. No trabalho, como na escola, você precisa ganhar o respeito, mas ao mesmo tempo não ficar fora da equipe para que ele iria incomodar e irritar os outros.

A maioria das pessoas não gostam quando alguém está muito intelecto e erudição. Neste caso, parece que as pessoas estão tentando mostrar é muito melhor do que o resto, para bajular o chefe, humilhá-los em seus olhos. Assim, mesmo se você sabe muito, você não precisa soprar constantemente a sua mente. Ninguém diz que não é necessário iniciar-se no negócio. Ao levar a cabo alguns projectos e atribuições pode incorporar os seus conhecimentos de forma segura ao máximo. Assim, você vai conseguir que você respeitados líderes, por sua capacidade de realizar tarefas complexas. Mas neste caso, como se certificar de que o pessoal dessas qualidades, também, respeitado, não odiado e invejado. A resposta é simples — sempre tentar ajudar o máximo que puder. Não há necessidade de falar constantemente sobre o fato de que você mais uma vez elogiou o chefe Ou você tem subsídio de novo porque uma muito inteligente. Melhor tentar ajudar aqueles que acham difícil de realizar algo. Claro, você nunca quer fazê-lo à custa ou para assumir o trabalho de outra pessoa. Mas, se você está convidado a dar conselhos ou você pode ver que as pessoas em necessidade, ele nunca havia se recusado. Ajuda a tudo o que puder. Tais pessoas são amados e respeitados. Os funcionários a compreender que, embora ele em boa posição com o diretor, mas, ao mesmo tempo, sempre tentando se certificar de que os outros têm conseguido algo. Eles vão admirar sua mente, e não silenciosamente inveja daquele dia, amaldiçoando problema insolúvel sobre a qual pore do amanhecer ao anoitecer.

Mas se você ainda não trabalham respeitado, pensar por que tudo está acontecendo assim. Desrespeito pode ocorrer tanto nas razões objectivas e não-objetivas. E devemos agir de acordo com a situação e os fatores que influenciam nele. Por exemplo, acontece que uma pessoa no trabalho não é respeitada por sua honestidade. Em algumas empresas, os funcionários são constantemente fofocando, podsizhivayut uns aos outros, e se há um homem que não é como tentar arrastá-lo para o seu lado ou atrás a apodrecer. Claro, esse comportamento é inerente a adolescentes e crianças em idade escolar mais longos, mas, infelizmente, muitas pessoas não crescer. Eles continuam a se comportar e agir como se ainda fosse uma criança. Esta equipe, de fato, o respeito pode ser conquistada apenas quando você está sob ela para se adaptar e se comportar bem. Se é contrário a seus princípios, então, neste time será muito difícil para sobreviver. Então, você nem precisa tentar encontrar entre eles os que ainda compartilha seu ponto de vista, ou então simplesmente mudar de emprego. Caso contrário, você vai se sentir constantemente como um pária, com medo de alguns truques sujos, e, eventualmente, ganhar um problema com a saúde física e psicológica. Portanto, deve-se sempre lembrar que nem todos na equipe é necessário para assegurar o respeito. Existem aquelas pessoas, cujo respeito é igual ao desprezo dos outros. Portanto, é necessário determinar corretamente se eles estão certos em suas opiniões e se sacrificar algo para o bem de seu favor.

Mas pode ser verdade que você não respeitar no trabalho por razões bastante adequados. É claro, que podem ser muito diversas. Por exemplo, acontece que uma pessoa negligencia seus deveres e lidera a equipe. Devido a isso, eles são constantemente criticado dele e com raiva. Se você sabe que, na verdade, muitas vezes cometem erros e tente não se esforçar muito, então eles são absolutamente justos raiva. E você, a fim de alcançar o seu respeito, você só precisa aprender a fazer o seu trabalho de forma eficiente. Claro, cada um de nós quer fazer nada, e ao mesmo tempo ganhar um bom salário. Acredite em mim, seus colegas responsáveis ​​tais idéias tão frequentemente como você próprio. Simplesmente, porque eles entendem que nesta vida não acontece e, portanto, tentar fazer tudo para conseguir algo. E você, por sua vez, impede-os de que, sem a realização de suas funções. Portanto, tentar começar uma atitude responsável para tudo que você faz, e então você vai definitivamente relacionadas com a mudança.

Mais, em coletivos muito não gostava e não respeitava aqueles que gostam de fofocar, discutir outro e dizer ao chefe sobre punções alguém. Você nunca deve fazer isso, caso contrário, há um grande risco de alienar equipe. Claro, algumas mulheres falam sobre tudo com absolutamente nenhuma malícia, mas as consequências são muito ruins. Portanto, se você é sobre algo ouvido ou aprendido, tentar mantê-lo para si e não para discutir com toda a equipe.

Em uma equipe normal, saudável, sempre respeitar aqueles que podem fazer o trabalho de forma responsável, se necessário, para ajudar os outros, tratar as pessoas com respeito e não reverter para a cabeça de qualquer forma. Além disso, para ganhar respeito no trabalho, você tem que ser bom o suficiente pessoa e aberto. Permita que as pessoas vêem que você não quer prejudicar ninguém, você o prazer de cooperar e se comunicar com aqueles que o rodeiam. Tente menos para reclamar sobre a vida, ser mais simples e não tente provar a todos que você é melhor. Em seguida, a equipe irá respeitá-lo para o trabalho duro, a compreensão e otimismo.