Carreira como para reconquistar o chefe confiança

Hoje, quase cada um de nós é importante carreira como chefe de reconquistar a confiança, se for perdido? Se você sentir que você tenha perdido a confiança no chefe para começar a analisar suas ações nos últimos anos, tentar entender as causas do descontentamento você. E pode haver vários motivos: erro operacional de sua parte, má conduta em algumas das situações que você CAN ser proferidas por colegas, etc. Sabendo exatamente o que causou a desconfiança de sua pessoa, uma necessidade urgente de agir.


Se a causa da desconfiança por parte da gestão de se transformar em qualquer particular, sua culpa, é necessário encontrar soluções para eliminar os efeitos deste erro. Avaliar as consequências de erros para as autoridades, para você, pessoalmente, para a empresa onde você trabalha. Analisar por que você cometeu um erro, talvez você deve pedir conselhos de colegas mais experientes. Se você tem várias soluções, discuti-los com o seu chefe. Explique-lhe que você percebe o que está errado e por quê. Mostre a seu chefe o trabalho sobre os bugs. Pergunte o que ele pensa sobre isso. Se a causa da desconfiança surgiu para você por causa de suas maneiras em um grupo, é necessário mudar o estilo de sua comunicação. Não é necessário para compartilhar com os colegas todas as suas experiências. Não importa o quão boa a equipe é obrigada a ter uma situação onde alguém irá apreciar suas ações, seu progresso é insuficiente para você.

Suas estimativas de seus colegas, certamente compartilhar com seus superiores. O chefe de gabinete se reuniu fora, não olhar para ele através dos olhos de devotos. Ou melhor deixá-los saber que você sabe a causa da auto-confiança e está pronto para corrigir a situação. Se o chefe é muito tendenciosa contra você, você precisa falar com ele com calma, ainda melhor de uma forma brincando. Ajude-o a entender que ela se aplica a você mais severamente do que você merece. Não inicie uma conversa com o chefe com as palavras: «E o que foi que eu fiz?» Isso só vai agravar a situação. Comece de forma diferente: «Eu sei que má lidou com isso — algo» ou «ruim fez algo», «Eu quero tentar fazer as pazes.» Depois que oferecem opções para a correção do erro. Em algum lugar no meio de uma conversa deixe de pedir a opinião do chefe de seu trabalho como um todo, não para fazer novos erros.

Peça para o seu conselho sobre a correção de erros, como é para você é um verdadeiro profissional, não deve ser reduzido para a bajulação banal, como tal, o seu comportamento só te machucar. Aumentar a própria carga. Veja o que você pode fazer além do trabalho principal. Escolha promover o trabalho que será capaz de fazer melhor a todos os colegas, e do direito de voto a sua força. Outra perfurar o seu retorno não só a credibilidade das autoridades, e vai levar para o fato de que você vai perdê-la para sempre.

Se você estiver em uma empresa, a empresa tem uma função para executar os seus colegas que não procuram, por exemplo, a organização de alguns eventos. Você deve empreendê-la, antes de tudo cuidadosamente considerada. Para mostrar ao chefe que você está muito preocupado por causa dos erros cometidos por você, para pedir a punição. Por exemplo, na forma de trabalho em fins de semana até corrigir a situação. Trabalho nos finais de semana parece muito deprimente, mas a abordagem certa para trabalhar no fim de semana, e irá permitir que você descansar bem. Ao mesmo tempo, a maioria da população é sobre o esquema de fins de semana: descanso antes do jantar, assistindo TV, com todos os programas em uma fileira, o desempenho de algumas pequenas tarefas domésticas, por isso o fim de semana e passou. Claro, eu quero o fim de semana para dormir, ver televisão, mas temos de fazer tudo com moderação. Ver todas as transmissões consecutivas na TV não só irá trazer você para o, desenvolvimento intelectual espiritual, mas não dá satisfação moral. Por isso é necessário para filtrar a transmissão desse olhar. Não é necessário olhar apenas para o programa científico, às vezes é útil para ver a comédia ou entretenimento.

Um trabalho que assumiu a casa, é melhor para fazer na parte da manhã, em seguida, haverá tempo para o entretenimento da noite. Se o seu chefe é um hot-humorado, mas facilmente aplacada pela natureza, você corre o risco de não agradável de ouvir muito sobre suas qualidades e de si mesmos, com a menção de punição. Mas um flash de raiva vai passar, e antes de reabrir perspectivas de carreira. Se o seu chefe é o oposto — vingativo, é pior, porque ele pode ficar em silêncio, e depois um tempo muito longo para se lembrar de seus pecados, estendendo-se, assim, a punição por tempo indeterminado. Com este tipo de chefe é melhor falar sobre o problema e sugerir uma punição específica para si, em um momento específico.

A conclusão de tudo isto é: se há uma falta de confiança por parte das autoridades, em seguida, certifique-se de discutir a situação. Não deixe a situação, que tudo foi resolvido por si só. Isso é como carreira difícil, como obter a confiança do chefe, você sabe. Boa sorte para você!