Como ganhar respeito na equipa

Cada um de nós encontra em sua vida com pessoas diferentes, boas e ruins, prejudiciais e não muito bom, mas muitas vezes não podemos escolher quem nos comunicamos com e quem não. Não admira? E de fato é. Nós não escolhemos nenhum professores nas escolas, nem os garçons em cafés e, mais ainda, não escolher gerentes e funcionários, com os quais irão trabalhar na mesma empresa ou do mesmo projecto. No entanto, é possível não só para facilitar grandemente a sua coexistência com diferentes pessoas e ganhar sua confiança e respeito na comunidade e para adquirir uma boa reputação como uma pessoa amigável e conflito. E este é apenas olhar para si mesmo a partir dos olhos de avaliar e seguir uma série de dicas simples. Hoje vamos falar sobre como ganhar o respeito da equipe.


Então, onde eu gostaria de começar em primeiro lugar? Primeiro de tudo, você precisa entender que só nós somos responsáveis ​​por seus medos, sentimentos, pensamentos e emoções. Todo mundo é capaz de fazer uma escolha — se ou não com raiva, rir ou chorar, criticar ou elogiar. Afinal, nossas experiências não são causados ​​pelo evento, e nossa atitude para com eles. Cada momento em torno de nós qualquer coisa e vai contra a nossa vontade. E só podemos perceber esses eventos como queremos. O conflito com o chefe ou um empregado, a chuva na rua, aumento de salário — relação a cada um desses eventos (para não responder ou reagir de outro modo) que escolhemos a nós mesmos. Pagando muito pouco a atenção para controlar seus sentimentos, você obtém um resultado surpreendente! Você vai ser calmo, recolhido e feliz para proceder à sua melhoria — melhorar a arte da comunicação e ser capaz de ganhar o respeito.

Comunidade — este não é apenas que pronunciar as palavras, também parece, gestos, toque. Em outras palavras — a linguagem do corpo. Tentar obter tais frases simples saudações como «Olá», «Welcome», «Olá» soou realmente bem-humorado, pronunciado com um sorriso, acompanhado de um olhar calmo e equilibrado, talvez um aperto de mão amigável. Então, aqueles que se dirigiu essas palavras, não só para apreendê-las, mas suas informações não-verbal positiva.

Se você quer impressionar negócios e uma pessoa responsável, você tem que olhar decente, coletadas vigorosamente. Qualquer um dos seus gestos deve ser suave, mas forte, e mais importante — eles só têm de reflectir as emoções que você precisa em um determinado momento Ouça o som da sua voz Ele deve ser calmo, confiante, agradável.?. Não menos importante, e sua assinatura. Um sinal claro atrai a atenção, sem dúvida, merece respeito. Tudo isso refere-se à manifestação externa de sua personalidade. Mas e se antes de alguém que não chega a coincidir com a descrição de uma pessoa de negócios?

M quaisquer psicólogos aconselham quando se lida com as pessoas gostam de visualizá-los em um ambiente mais confortável para eles. Por exemplo, se seu chefe está zangado, aborrecido e irritado, dê uma olhada e ter pena dele. Afinal, ele pode ser bastante miserável, mas é confrontado com todos os tipos de questões complexas. Talvez, para além disso, ele também tem alguns problemas pessoais. Imagine que seu prazer, mar, descanso fácil e tranquila. Em seguida, sua condição não-verbal gradualmente ser passado para ele, trazendo uma situação de conflito a um fim. Usando essas técnicas simples, você vai notar que cada vez mais frequentemente as pessoas lhe digam como é confortável em sua presença.

Há uma série de recomendações, realizando que você ir com confiança, não só para os degraus da escada da carreira, mas também ter sucesso em se comunicar na frente pessoal.

No processo de comunicação, não tente argumentar desnecessariamente e não ser categórico. Todas as pessoas cometem erros, inclusive você. Você perdoar a si mesmo seus próprios erros? Então, por que não pedir-lhes para os outros? É simples assim. Em troca, você recebe muito mais!

Sem ofensa para os comentários e avaliações de outras pessoas, tratá-los como uma mudança no tempo. Você não se ofender com o sol ou a chuva? Faça isso nos caminhos — estar ciente delas, mas não se tornam dependentes delas. Revela seu «guarda-chuva» e movimento ousado com seus negócios na «qualquer tempo».

Deixe que os outros será diferente. Não há nenhum ponto de abusar morena ou a cor do cabelo loiro para. Da mesma forma, não faz sentido para abusar humano, porque ele tem uma atitude diferente para a vida. Aceite as pessoas como elas são. Substitua a sua atitude negativa, se de alguma forma surgiu do interesse. Tudo incomum é sempre interessante! Interessado em esta pessoa pode aprender sobre ele algo novo, você vai perceber que este homem não é tão ruim quanto você primeiro pensamento.

Tratar de forma responsável e com cuidado no seu trabalho, qualquer que fosse. Depois de ter escolhido ele. Deixe a gestão e os colegas não têm a menor dúvida em sua vontade de trabalhar. Não se preocupe, nesta ocasião, como um apelo a um colega para o conselho ou ajuda. É melhor perguntar e não perguntar eo que deixar o trabalho inacabado ou não cumprir o prazo.

Se você está livre no momento — ajudar os colegas. Não se preocupe, eles vão apreciar seus esforços. Mas não deixe que carrega em si além da medida, talvez ao lado de você são aqueles que querem «andar às custas dos outros.»

Observe ética corporativa e identidade corporativa, se ele é aceito em sua organização. Afinal de contas, não estragar seu humor e possível futura carreira só por causa da forma de sapatos ou outras pequenas coisas. Em torno de você há muitos lugares diferentes de olhar exatamente a maneira que você quiser.

E, provavelmente, um dos mais simples e, ao mesmo tempo, as recomendações mais difíceis — Seja honesto. Para nós mesmos e para aqueles que colocam a vida se transforma na estrada com você.

Vale a pena lembrar que a sua reputação — é um dos mais caros e certamente as coisas mais lucrativas. Para fazer isso, você precisa passar mais de um dia. Mas já recebido, ele irá mantê-lo na crista de uma onda de boa sorte por muitos anos. Ame-se, apreciar o esforço e cuidar de sua reputação, porque agora você sabe como ganhar a equipa a coisa mais importante — o respeito.