Como se comportar no corporativo


Festas de empresas — a atitude para com eles em todos. Alguém é certo para aproveitar a oportunidade e tentar envolver os conhecimentos necessários, talvez até ter um aumento no trabalho, e alguém colocar em risco a sua reputação. É importante não esquecer que qualquer evento societário — parte do seu trabalho. Você deve definitivamente ir em um feriado com os meus colegas, mas é importante saber como se comportar nas festas de empresas.

Por um lado, festas de empresas não é firmemente regras e regulamentos estabelecidos, como se comportar, por outro lado, todos devem manter o controle de suas palavras e ações. Deve ser lembrado que no festival com você relaxar e entreter a família e os amigos não são, e seus superiores e colegas. Por esta razão, é preciso prestar contas de suas ações. Muitos aderem à falsa opinião que o feriado corporativa — a habilidade de relaxar em um ambiente informal e se misturam com os colegas e gestores para tornar-se mais livre, aberto aos colegas de uma fonte inesperada. O comportamento de uma pessoa em um evento corporativo poderia desencadear o desenvolvimento de sua carreira e mudança de vida pessoal, porque muitas vezes as pessoas encontram a sua felicidade entre os parceiros e colaboradores da organização.

É muito importante, tanto quanto possível para não perder qualquer uma dessas festas, de modo a não ficar fora da equipe, mesmo se você não se considera um fã de gulyanok lotado barulhento. A ausência de vocês em festas corporativas pode ser visto como um desrespeito pelos organizadores do evento, para a equipe, para os executivos para a organização.

Normalmente, os hóspedes se reúnem para a hora de quinze minutos. Fique em festas corporativas horas e meia é considerado normal. No entanto, no final de um evento é indesejável e inaceitável. Desrespeito considerado se um funcionário veio para o corporativo depois de seu líder. Confira os participantes em ordem inversa: em primeiro lugar, estão deixando a liderança, seguido por todos os outros funcionários da antiguidade.

Você deve tentar ser ativo — para participar de toda a diversão e competições, dançar, beber discurso absoluto. Sua principal tarefa — ficar com sucesso para fora da multidão. Acredita-se que, quanto mais tempo você gasta «à vista» para as pessoas ao seu redor, o mais simpático que eles atinjam você.

Noite Corporativa — uma maneira de mostrar um lado diferente. Se você acredita no trabalho pessoa chata, monótona e insensível é em festas corporativas, você pode alterar este julgamento. Tom contribuir conversa entusiasmada sobre temas seculares, esbanjando sorrisos doces, contando piadas engraçadas. No que diz respeito à sua aparência, tudo depende do local do festival e seu nível. Se o evento é organizado em paredes de trabalho, o suficiente para decorar suas roupinhas de negócios com acessórios. Se o restaurante, haverá coquetel e vestidos de noite mais adequadas. Para uma mulher, é importante a ser moderado em roupas reveladoras e não exagere com o brilho da maquiagem.

Corporativo permite fazer contatos úteis com pessoas que podem ajudar no desenvolvimento de carreira. É importante manter uma conversa com eles, não é para ser demasiado intrusiva. Não se esqueça que natalícia incorporada — não um motivo para discutir assuntos de negócios. Sobre eles deve ser esquecido, tudo o que circunda veio para descansar. Melhor neizbity som vários brindes e parabéns, demonstrando assim sua sagacidade. Gerentes apreciar esta qualidade em funcionários: muito mais agradável para trabalhar com um alegre e inteligente, não o homem infeliz mal-humorado.

Com o álcool moderação é importante. Não beber não é, você colegas «não entendem», pode decidir que você tem problemas com a saúde, menina creditado com «posição interessante». Então, você tem que beber, mas não necessariamente apoiar-se em espíritos.

É importante respeitar a cadeia de comando. Se uma pessoa não procura se envolver com sua familiaridade, não vá com ele para «você». A distância entre o presente nas festas de empresas não são as mesmas que no trabalho diário, mas familyarstvo não faz sentido. Sobretudo, não precisa se comportar grosseiramente com a gerência.