Etapas de uma carreira profissional

Cada pessoa tem um fases da carreira. Mas nem todos pensam sobre o fato de que a fase de carreira profissional explorar os muitos psicólogos e sociólogos. Existem sistemas que incluem as fases de actividade profissional e descrevem cada etapa. Portanto, para entender isso e para examinar os estágios de uma carreira não é difícil.


O que você precisa saber para estudar as fases da carreira profissional? Em primeiro lugar, vale lembrar que os passos estão intimamente relacionados a como uma pessoa desenvolve e socializado. Todos os estágios de nossas carreiras estão inextricavelmente ligados à maneira como nos comunicamos com as pessoas derramado em novos grupos e encontrar um terreno comum com as pessoas novas. A fim de analisar o nível de atividade profissional, você pode ligar para a teoria Syupera. É ele que determina o estágio da nossa carreira, amarrando-os com a vida cotidiana. Então, que medidas tem atividades Syuperu? Como vê a relação da atividade profissional e socialização na sociedade. Agora, consideramos que é nosso esquema da divisão da vida em estágios profissionais.

1. fase de crescimento. Ele inclui o período de vida desde o nascimento até a idade de quatorze anos. Nesta fase, a pessoa desenvolve um assim chamado «auto-conceito.» O que está se expressa? Na verdade, tudo é muito simples. Nessa idade, uma pessoa toca em uma variedade de jogos, tentando o papel e, gradualmente, começa a compreender que tipo de atividade lhes convém mais. Graças a esses jogos e exercícios, as crianças e os adolescentes começam a formar os seus próprios interesses e decidir o que querem fazer no futuro. Claro, os seus desejos podem sofrer alterações, mas, na maioria dos casos, por cerca de quinze anos, um adolescente pode decidir o que exatamente ele quer.

Passo 2. estudo. Este estágio tem a duração de nove anos — 15-24. Neste segmento de sua vida um jovem tentando entender claramente exatamente o que ele tem necessidades e interesses, que são os valores básicos da vida eo que é possível alcançar determinadas tarefas. Nesta fase, a maioria das pessoas, consciente ou inconscientemente realizar o auto-exame e escolher exatamente a profissão que melhor lhes convier. Na idade de 24 anos, a maioria dos jovens são educados de acordo com a profissão escolhida.

Passo 3. carreira reforço. Esta fase dura 25-44 anos. Ele é a pessoa principal na formação, como um profissional no ramo. Durante este período, as pessoas estão fazendo todos os esforços para tomar o seu lugar de direito na carreira e ganhar o respeito de seu chefe e colegas de trabalho. É interessante notar que na primeira metade desta fase, as pessoas mudam seu local de trabalho e, às vezes, até mesmo para aprender uma nova profissão, porque eles entendem — eles selecionados, na verdade, não é adequado. Mas na segunda metade desta fase, toda a gente está tentando manter o local de trabalho e não mudar de profissão. By the way, acredita-se que os anos 35-44 são os mais criativo na vida de muitos. Durante este período, as pessoas param para olhar a si mesmos estão começando a perceber que eles estão fazendo exatamente o que eles querem e determinada a melhor forma de alcançar os melhores resultados.

Passo 4. poupanças realizadas. Abrange um período de 45-64 anos. Naquela época, quem quer manter o seu lugar e posição na produção ou serviço. Eles começam a apreciar e para repensar tudo, o que foi conseguido na etapa anterior. É por isso que, neste período as pessoas estão experimentando o pior demissão e queda. Para eles, tal evento tornar-se uma tensão real, o que é muito difícil para sobreviver. Muitas vezes, há momentos em que uma pessoa torna-se deprimido, ele começa a abusar de drogas e álcool, devido ao fato de que ele caiu do serviço ou demitidos de seus empregos. Portanto, sendo o chefe, com muito cuidado para lidar com as pessoas que estão nesta fase da vida, e nunca apressar-los para demitir ou menor se, é claro, isso não é realmente uma boa razão.

5. Passo recessão. Esta é a última etapa que se inicia após 65 anos. Nessa idade, as pessoas estão começando a perceber que sua diminuição força física e mental, e ele não pode conseguir o que poderia anteriormente, e para manter o nível exigido. Portanto, as pessoas já estão deixa de pensar em uma carreira e começar a exercer essa actividade que corresponda às suas capacidades mentais e físicas em um determinado período. Com o tempo, a capacidade das pessoas cada vez mais reduzido, assim, no final, o trabalho é quase completamente parado.

Deve também ser notado que na vida de qualquer ser humano de evento de uma crise. Curiosamente, os momentos de crise associadas com os períodos de idade, sobrepõem-se às crises que ocorrem na actividade profissional da pessoa. Por exemplo, a primeira crise vem quando uma pessoa começa a aprender a viver de forma independente e, ao mesmo tempo, começa sua carreira profissional. Foi então, muitos estão começando a duvidar de suas habilidades e talentos, tentando se adaptar. Durante este período, você deve parar de ter medo e duvidar de si mesmo. Nessa idade, você pode facilmente terminar meus estudos e se reciclarem. Portanto, você precisa tentar-se em diferentes áreas e encontrar exatamente o que se encaixa mais.

No próximo período de sua vida, uma pessoa precisa sentir que ele está buscando algo. Portanto, quatro a cinco anos após a decisão definitiva sobre a profissão, todo mundo precisa para alcançar algum resultado em atividades profissionais. Se isso acontecer, a pessoa começa a se culpar e desprezar moral. Então, quando isso acontece, você precisa de algo para mudar radicalmente: para encontrar novas soluções para mudar de emprego ou para alcançar a estabilidade no nível de desenvolvimento em que ele tem que ser. Caso contrário, a atividade profissional irá afetar a destrutividade humana.