As relações entre colegas


Todo mundo sabe como é importante um bom relacionamento de trabalho com os colegas. Afinal de contas, nós queremos trabalhar em uma excelente atmosfera amigável, eu quero ir para o trabalho e do trabalho entre os profissionais, que estão prontos para ajudar.

As relações entre colegas de trabalho

Quando o relacionamento com os colegas mal dobrado, o trabalho se transforma em um pesadelo em que todo mundo está tentando arruinar a vida de comunidade e leva intriga. Existem algumas empresas que produzem em uma atmosfera amigável. Mas muitas vezes acaba por ser uma ilusão. Entre colaboradores e superiores é uma luta em que não há perdedores e perdedores.

Você não pode se envolver em brigas e conflitos, e para ser, por natureza, um homem quieto, mas isso não significa que também são configuradas todas as pessoas ao redor. É difícil trabalhar nestas condições, se todo mundo quer puxar o cobertor sobre si mesmo.

Como se dar bem com os colegas e construir relacionamentos com os colegas?

É necessário considerar a opinião da equipe, porque você é parte desta equipe. Você deve ter uma opinião, mas você precisa ouvir o meu colega e tentar compreendê-lo.

Tente ser amigável e cortês, amigável. Nem sempre é fácil de construir relacionamentos no trabalho, e, em seguida, você não sabe o que fazer amanhã, um homem a quem você considera um amigo e, em seguida, sua amizade pode chegar a um fim. A equipe conhece todos os detalhes de sua vida, desde a pessoa com quem você teve participação tão gentilmente.

Ser eu mesmo. Seja digno, sincero, controlar suas emoções, a pessoa que você realmente é.

Não arcar com todo o trabalho sobre os seus ombros e percorrer todo o tempo de compromisso, é improvável que você vai alcançar grande sucesso no trabalho. Esta conclusão psicólogos ocidentais, se uma pessoa faz de tudo para os outros, ele suprime os seus próprios desejos.

Se a equipe de um homem descarta rumores sobre você, não tome a palavra do homem e sério. Não se preocupe com as pessoas que não gostam de você. Faça amigos e se comunicar com as pessoas que vão apreciar você e sua amizade.

Quem é você?

O escritório emprega um monte de gente. Transforme pelo menos uma não é possível, é para trabalhar em si mesmo. Existem vários tipos de funcionários, eles trazem «confusão» na equipe. Se você de repente encontrar-se neles, deve ouvir os conselhos.

Alarmante

Ela é boa, mas alarmista. Sua apreensão e teme que ela não funciona para os colegas: «Não temos tempo para entregar o trabalho no tempo.» Desconfiança excessiva estragar seu humor e aumenta o nervosismo na equipa.

Dica: aprender a segurar. Opcionalmente, para expressar suas preocupações. É melhor criar um trabalho que não tinha nenhuma razão para se preocupar e não havia atividade febril.

Sem problemas

Esta senhora colegas costumam dizer que você não pode ser livre de problemas. A verdade é que eles eram e são e estão tentando empurrar seu trabalho caso. A equipe fá-la com desdém, mas ela funciona mais.

Dica. Pessoas sem problemas precisam distinguir onde termina suas próprias responsabilidades e começam os problemas dos outros. Pratique dizer «não».

Desamparado

Sobre essas pessoas dizem que suas mãos estão crescendo fora do lugar. Mesmo a tarefa mais fácil se transforma em uma tarefa difícil. Menina que está «incomodar» os colegas estão se perguntando como isso é feito.

Dica: a criança não vai andar sozinho, se o tempo todo para segurar a saia da mãe.

Ranzinza

Se ela aparece na porta, então tudo pronto para funcionar. Agora desça a conversa de que tudo é ruim, que tudo dói. Aos poucos colegas entendem que a melhor comunicação com a menina não vai mesmo falar com ela.

Dica. Não se sinta pobre Lisa, não foi discutido com os problemas pessoais e de saúde. Isso ajudará a manter relações normais com os colegas.

Seja amigável, evitar relacionamentos íntimos. Controlar suas emoções. A relação deve ser estritamente de natureza do negócio. Não se esqueça da decência e sinceridade. Não tente olhar melhor do que você realmente é.