O conceito de negócio da carreira, classificação e estágios de desenvolvimento

Você realmente quer ter um chefe do banco, você sonhar com um único escritório e uma equipe de subordinados? Os sonhos podem se tornar realidade, se você eleger corretamente as táticas de seu comportamento. Nós só avisá-lo de erros comuns e dar às mulheres conselhos sobre como alcançar o desejado.


Alcançar carreira sempre tem seu propósito de condução ou motivo. Pode ser:

Metas podem mudar ao longo dos anos.

Fases da carreira e planejá-lo.

1. A fase preparatória. Idade adequada para ele a partir de 18 anos para 22 anos. Neste momento uma pessoa adquire a educação profissional. Sobre a carreira nesta fase muito cedo para falar.

2. Fase de adaptação. Este período é afectada pela idade de 23 anos ou superior a 30 anos. Jovem mestres especializados profissão está em busca de seu lugar na equipe. Foi no meio do palco começa a subir a escada da carreira.

3. A fase de estabilização Na idade de 30 -. 40 anos é uma divisão dos trabalhadores sobre a longo prazo e pouco promissor. É para futuros empregados grandes oportunidades para crescimento na carreira.

4. Fase de consolidação Alguns dos funcionários com idades compreendidas entre 40 -. 50 anos e pode ainda querer continuar carreiras. Eles estão em um intervalo de vários anos continuam a subir a escada da carreira. Aqueles que têm um caráter mais decisivo, dando continuidade a uma carreira gerentes de linha. Para empregados com menos de um caráter firme, mas é uma equipe de funcionários de carreira líderes ponderados. Algumas pessoas, percebendo que mais progressos no post não é possível para se adaptar à nova situação. Saída para eles — o desenvolvimento de novos campos de actividade e à transição para a «carreira horizontal».

5. Fase de maturidade. Na idade de 50 a 60 anos, os líderes transmitem seus conhecimentos e experiência para os colegas mais jovens.

6. A fase final. Preparação e aposentadoria.

O conceito de carreira do negócio pode ser visto como uma progressão de um posto para outro. No Ocidente, as questões envolvidas em um serviços de pessoal de carreira empresarial e empresas de consultoria. Eles permitem que os funcionários de divulgar suas habilidades. Só os resultados do trabalho, competência e potencial do negócio, você pode planejar uma carreira. Falamos em geral sobre os estágios de avanço através das fileiras. Considere as características de oportunidades de carreira para as mulheres. Mulheres e carreira — o conceito mais do que compatível. É possível combinar com sucesso crescimento pessoal, profissional e felicidade da família.

Promoção das mulheres na carreira.

Não há dúvida de que a coisa mais importante para o negócio — competências empresariais. A vantagem das mulheres no negócio — sua intuição natural. No ensino superior é nenhum substituto para a qualidades pessoais, a capacidade de tomar as decisões corretas, a flexibilidade do pensamento. Mulheres, como regra geral, facilmente treinados, eles estão dispostos a aprender constantemente algo. E é muito importante para a progressão na carreira. Na fase de planejamento de carreira e de negócios é muito importante para se deslocar de sonhos para a ação. O maior esforço que colocou em conseguir seus objetivos, mais você pode conseguir. É muito importante para se comunicar com as mulheres que já atingiram os objectivos. Tudo isso lhe dará a força para seguir em frente. Lembre-se mais uma regra: não compartilham suas idéias e planos com pessoas que não alcançaram nada nesta vida. Eles não vão receber os seus esforços, além disso, eles podem desencorajá-lo todo o desejo de seguir em frente. Apreciar a si mesmo e seus esforços. É importante combinar uma carreira de sucesso e felicidade em sua vida pessoal. Para combinar com sucesso a carreira ea família é muito importante para ser capaz de planejar seu tempo. Trabalho positivo é muito importante! Não tenha medo do fracasso, sem eles não há nenhuma sorte! Para uma carreira empresarial de sucesso é muito importante sua imagem. Escolha habilmente roupas, acessórios, sapatos caros, escolher a maquiagem certa.

E agora vamos avisá-lo sobre os erros mais comuns. Prevenido vale por dois!

O primeiro erro. Você terminou o trabalho no projeto. Sua atitude deve ser positiva. Os gerentes precisam para pegar a sua confiança. Nada se o são questões menores. Mas, em geral, o trabalho deve ser feito em um nível decente. Caso contrário, se você crack up projeto bruto, mas irritação, ele vai ter nada.

O segundo erro O maior erro na realização de carreira -. A incapacidade de pedir um aumento. Timidez é irrelevante aqui. Se você não acreditar muito em suas habilidades em seu talento, então os líderes deixarão de correr para os prêmios. É improvável que alguém que trabalha apenas para uma idéia ou interesse para alcançar carreira.

O terceiro erro. Você gosta de flertar com um colega de trabalho, fofocas, primorosamente vestidos também? Talvez você e irá considerar o mais charmoso, mas o aumento não pode oferecer. Lembre-se: não há outfits frívolas, humores e balbuciante. No trabalho, você precisa ver uma mulher de negócios. Tudo deve ser com moderação.

O quarto erro. Não fale sobre suas façanhas amorosas, sobre problemas familiares e problemas de saúde. Além inveja ou discutir os seus problemas você não ganha nada em troca. No trabalho melhor para discutir questões operacionais. Mas para se tornar uma espécie de mal-humorado também não é necessário. Tente dar informações sobre si mesmo nas proporções de dosagem e nada mais para dizer.

O quinto erro. Os funcionários que não pode reclamar para si as melhorias nas condições de trabalho sempre de bypass e cargos e salários, e condições de trabalho. Ninguém vai substituir um monitor obsoleto, uma cadeira quebrada, se você não pedir.

O sexto erro. Escolhendo uma estratégia para se sentar em silêncio nas reuniões, você perde credibilidade. Devemos escolher a posição activa. Faça perguntas, expressar suas opiniões. Mas não exagere. Os comentários devem ser fundamentado.

O sétimo erro. Depois do trabalho, você correr para casa e não participar de atividades conjuntas. Este é um grande erro. Faça amizade com colegas departamentos vizinhos, participar de uma emergência trabalha em conjunto marcar os feriados. Mas não exagere. Reputação Você deve permanecer como uma mulher de negócios.

Todos os principais pontos que você precisa prestar atenção, nós resumimos no artigo «O conceito de carreira do negócio, classificação e estágios de desenvolvimento.»